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而在6月5日，中国人保依旧保持了上涨的态势，开盘价为4.00港元。截至收盘，中国人保的股价为4.08港元，成交量8424.64万港元，成交额3.43亿港元。此次，中国人保通过发审会，顺利成为国内第五家A+H上市险企。分析人士表示，目前，A+H股市场的上市险企有中国人寿、中国平安、中国太保和新华保险等4家，自2011年新华保险上市后，A股已6年多没有保险公司首发上市。中国人保此番A股发行的资金将用于补充资本金，而影响募资金额的除了发行股数外，就是发行股价，对应的也就是估值。

与此同时，随着5G时代的到来，供给侧改革也会带来全新发展，在景区管理和服务上，自动驾驶和管控、MR体验式导览、智能客服机器人、智能售卖机器人等，都可能为游客带来更多的便捷服务。而在景区营销和推广方面，5G景区展示、产品协同MR设计、精准化营销等也都会成为趋势。对于整个文旅行业来说，始终是危与机并存，行业需要思考的是如何让“IP”真正留住人。

前述华南地区的专业投资人士也向野马财经表示，“估值肯定是有疑问。从项目性质来看，我也觉得有些不靠谱”。乔宇还从行为金融的角度，向野马财经分析了利欧股份的这次收购事项。他表示，“一些上市公司在经营不理想的时候，往往会选择承担过高的风险，赌赢了业绩和股价双双提升；赌输了仅承担有限责任，大不了退市破产。”

扎紧制度篱笆一个日趋明显的现象是，越来越多新兴技术企业基于自身发展状况及登陆资本市场的利好预期，已走在备战A股IPO的道路上。深圳企业光峰光电首创ALPD激光显示技术。光峰光电董事长李屹表示，公司发展到一定阶段，登陆资本市场是水到渠成的过程。公司拥抱资本市场主要出于三方面考虑：一是成为公众公司，提高公信力；二是促进优化公司治理；三是需要持续的资本支持。

也因如此，在上市地点选择上，奥比中光曾一度陷入纠结。“香港市场的股权激励制度确实有一定吸引力。”陈彬告诉中国证券报记者，此前为筹备在A股上市，奥比中光不得不对股权激励计划进行调整，将享有股权激励的员工比例下调至20%至30%左右。奥比中光现在约有350多名员工，预计年底会超过600人，技术类人才占比约为75%。陈彬表示，如条件允许，公司希望把股权激励的员工比例做到50%以上。

也有观点认为，这主要和烟草系统政企合一的体制有较大关系。根据相关规定，中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。国家烟草专卖局、中国烟草总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。目前，全国烟草行业职工总数55万人；设有直属机构58个；地市级局（公司）446个，县级局（营销部）2283个；卷烟工业企业和烟机制造企业105个，烟叶复烤企业56个，其他单位和企业140个。